O Corinthians vem de derrota no Campeonato Brasileiro por 2 a 0 diante do América Mineiro, fora de casa. Sendo assim, a equipe ficou próxima novamente da zona do rebaixamento, na 16ª colocação, tem apenas um ponto a mais que o Goiás, 17º. Mas o foco do Timão no momento é no duelo decisivo contra o Independiente Del Valle na Libertadores.
Em contrapartida, outro assunto veio à tona nos bastidores: problemas internos. Luan chegou ao Alvinegro com uma alta expectativa, mas teve um rendimento abaixo do esperado e hoje, sequer entra em campo. Sendo assim, a direção tentou rescindir o contrato, mas o atacante não aceitou. Existem casos no Clube parecido com o de Luan, envolvendo também um ‘medalhão’, mas este decidiu ir na contramão do atleta e rescindiu.
Agora é oficial, está fora e não joga mais
De acordo com informações apuradas pelo GE, Júnior Moraes não é mais jogador do Corinthians e rescindiu o contrato por decisão liminar da Justiça do Trabalho, o Timão ainda pode recorrer da decisão. Segundo a fonte, o juiz Victor Goes de Araújo Cohim Silva, da 43ª Vara do Trabalho de São Paulo, disse que: “a relação entre as partes se encontra insustentável”; a quebra de contrato neste momento em nada as prejudica clube e jogador, ao contrário, os efeitos são positivos para ambas as partes, que deixam de ter obrigações cotidianas.
No último sábado (3), após a derrota para o América-MG, o gerente de futebol do Corinthians, Alessandro Nunes, criticou fortemente o atacante, o chamando de mentiroso, covarde e pedindo desculpas à torcida pela contratação. Dessa forma, o juiz também citou o assunto: “É possível constatar o desgaste entre jogador e torcida, pelos comentários postados em diversos portais de notícias e redes sociais, o que pode representar risco à integridade física e à saúde mental do reclamante (Júnior Moraes), é notório que torcedores de futebol, por vezes, agem de forma imprevisível e imprudente”, afirmou.
De acordo com o GE, diante do ocorrido, a defesa do atleta pedirá indenização por danos morais. “O mérito do processo ainda irá a julgamento. Ou seja: a Justiça do Trabalho decidirá se Júnior Moraes tinha razão em suas alegações para encerrar o contrato antes do prazo. A parte considerada culpada terá de indenizar a outra”, registrou.
